3月19 日下午，以“感恩、尊重、成长”为主题的集团2019年“师带徒”拜师大会在新扬子造船多功能厅举行，本次“师带徒”拜师大会是集团岗位经验内化——岗位带教项目的延续。来自新扬子造船、扬子鑫福各部门相关管理干部及师徒，共130余人参加了拜师大会。

　　会上，新扬子造船副总经理陈国强为导师们颁发了初级导师聘书，集团人力资源科科长茆宏兆汇报了公司师徒制开展情况以及导师制管理办法。拜师大会由集团培训中心主任顾鹏程主持，集团技术中心导师代表刘杨和徒弟代表韩兆良先后分享了师带徒活动的感想和期望。

　　集团副总经理张宏飞作了总结发言：他强调了“师带徒”活动是公司培养人才和传承优秀经验的重要途径。他肯定了“师带徒”活动的开展，为新员工从学校踏入社会提供了有力的支撑，使得新员工的角色转换更为平滑、迅速。2013届-2017届入职的校园招聘大学生已经很好地融入了工作环境，在各个部门逐渐成为设计、施工、检验的生力军，发挥起越来越重要的作用。他对在场的导师和徒弟分别提出了要求：导师要担当好为人表率的角色，在专业上不断提升自己、对徒弟要赋能传播态度和知识，辅导徒弟要严格要求，工作上真抓实管。徒弟要感恩尊重导师、工作上勤学肯干、敢于质疑和具有独立思考的能力。

　　为了帮助导师队伍提高辅导水平和效果，集团培训中心于2018年下半年，为集团技术中心开展了岗位带教的专题培训，为集团技术中心28名导师介绍了管理教练技术的基础知识，并以丰富的案例和互动练习，帮助导师掌握管理教练技术的架构模型和方法，结合导师自身的实际经验，形成了14门专业课程的带教手册。随着师带徒的深入开展，集团培训中心将在其他各岗位上陆续推出标准化的带教手册。

（培训中心、人力资源科）