2014年4月12日，集团人力资源部组织首期青年干部培训班，47位青年干部前往无锡龙寺生态园拓展培训基地，参加户外拓展培训。

   同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为打造一支高素质的青年干部队伍，提高团队协作能力，2014年4月12日，集团人力资源部组织首期青年干部培训班的47为学员前往无锡龙山寺生态园拓展培训基地，参加户外拓展训练。

    早晨八点，47名学员全部到达培训基地，天公不作美，上午的训练只能在室内进行，但这并不能影响到这群年轻人的昂扬斗志。正式开班前，教练先是通过一系列轻松活动来调整大家的心情，同时引导学员们逐步进入到培训状态中，“团队破冰”正式开始——

   在教练下达分组要求后，学员们迅速开始组队，队长、队助、队名、口号、队歌、LOGO等因运而生，积聚在他们脑中的智慧爆发了，“斩浪队”、“不二队”、“启帆队”、“先锋队”四支斗志昂扬的队伍就在激情中诞生了。 

     户外阴雨绵绵，室内却格外火热，“我们是最棒的”、“10秒击掌”、“单双数缩握手”、“我们是一家人”等几个拓展项目看似简单，却揭示了抽象的深刻的道理，工作中要灵活思变、讲究方法、要为自己所做的事承担责任。之后的“孤岛求生”项目则是用做任务的方式，让每位学员进行了角色体验，体会到作为一个团队中的基层、中层和高层各自应该具备什么样的思维和应该如何发挥协作精神。

   ; 经过一上午的“折腾”，学员们已饥肠辘辘，但却被教练告知，要完成“丛林定向（极速登峰）”后才可午餐，于是大伙儿只能咬牙完成了登峰，虽然得到的午餐只是两块面包和一瓶水，但也似久旱逢甘露，吃得津津有味。

    下午的拓展项目更是“体验升级”，“卓越圈”项目让人意识到从优秀到卓越不是一蹴而就的，是一个曲折的过程，是一个不断超越的过程，在一轮一轮挑战5.4秒这个终极时限的过程中，我们的年轻干部们磨伤了手、划伤了脸、蹲酸了腿，任灰尘在身边沸腾，任汗水在脸上流淌，他们都没有退缩一步，不断的尝试、改进、再尝试、再改进，最终，5.21秒这个卓越的成绩被记录在了成绩册上，大家欢呼雀跃。到了最后的挑战了，“毕业墙”垂直立于地面，没有辅助设施，没有辅助人员，大伙儿觉得需要1.5小时这47名学员才能全部翻过这面墙——4.2米高的墙。按照教练的指导，做基础的、做辅助的、做保护的、做拉手的，自发轮流上阵，伙伴们一个一个互相拉扯着翻越了毕业墙，他们中有人肩膀被踩破了，有的肌肉僵硬了，有的手臂勒紫了，但都没有吭一声，只想着让所有的伙伴全都快速翻过墙，坚持不懈的精神在他们中不断传递着……终于他们创造了一个自己都没敢想的奇迹，15分49秒51，所有47人全部完成了翻越！

    一天的培训全部结束了，四个小组的实力不相上下，各有千秋，但素质拓展比的不是高低，而是在这个过程中，让我们的年轻干部们有所收获，有所感悟。

     连接：素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的，兼具体能和实践的综合素质教育，它以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟。素质拓展训练是一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让参与者主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。