8月16日上午8时，集团人力资源部组织72名2014届本科毕业生召开入职一个月的入职分享交流会，旨在进一步帮助新员工尽快熟悉企业环境，融入工作氛围，减少心里波动，早日融入本职工作，以饱满的热情完成“学生人”向“职业人”角色的转变。集团总经理助理张宏飞、集团人力资源部六徐文副部长、人力资源科包新彦科长及扬子鑫福、老厂人事负责人等出席了分享会。

    会上，新的扬船人们畅所欲言、无话不谈，分享着入职一个月来的工作及生活等各方面感受，一句“甘于吃苦、忠于职守”说出了新员工对工作的态度和决心；一句“我的师傅是锅炉小王子…”道出了年轻人对工作的热爱和享受；一句“希望自己能在擦油中成长”示出了虔诚者对工作的责任和信心。在听完每位新员工入职第一个月的感受时，集团张总对各位一个月的成长表示欣慰，张总指出，短短的一个月见习，从每个人的谈话中感觉到大家成长了、改变了、收获了，大家不论在什么岗位，都要调整好心理状态，根据公司的培养计划，制定自身的发展规划，注重岗位能力提升，关注自身能力的培养，希望在今后的工作中，抓住在一线锻炼的宝贵机会多学习多思考，早日实现自身和企业的双赢。

    会议最后，张总还鼓励广大青年员工多读书，善读书、读好书，并推荐俞敏洪先生的《在绝望中寻找希望》这本书，倡导永不言败的精神，从而提升各自的岗位胜任能力和综合素质，为全面完成公司各项目标任务贡献力量。                                                                                                       

                                                                              （人力资源）